【直銷趣】遇到不對盤的上線怎麼辦?

話說，最近遇到一件不怎麼開心的事，怎麼會在家裡工作，沒出門躺著也會中槍呢?事情是這樣的，有些做直銷的朋友，他們是屬於死纏爛打型的，會藉由三寸不爛之舌說服朋友加入會員，隨著時間的增加，似乎業績很不錯，拉了許多朋友進來當下線(線卻不一定會動)；這種作風雖然小螞蟻不欣賞，但是似乎也管不著；畢竟開門做生意，人百百款，並沒有一定的準則告訴大家怎麼做才是對的，所以找到適合自己的經營方式才是王道。

然而，當這種人成為你的上線時，那麼還把你當成他的部下(看你組織增加人的速度太慢，叫做沒業績)，希望你把人約出來，像他們一樣遊說人們入會，並且跟你說，發試用品給大家試用，這件事是浪費錢，說實在的，這樣已經踩到小螞蟻的底線了，真心覺得上線是敵人，不是盟友呀~~

之前的文章曾經提過一個數據，做生意的人有9成的失敗率，做直銷的人有9成9的失敗率，為甚麼會有這高的失敗率呢？原因出在思維，許多人轉職來做直銷或是做生意的時候，眼裡淨是這些生意人成功之後的美好情境，卻看不到大家在創業時的艱辛，比方說得不到親友的支持、旁人的冷漠等等，甚至有時狀況不好過著吃泡麵咧緊褲帶的日子，都是有可能的；帶著上班族的思維來做生意，自己不肯先吃點虧，取得客人的信任，那麼憑甚麼要人家聽你說話，聽你說產品好就會去購買嗎?要認清自己的立場，我們並不是郭台銘，或是什麼網紅，講的話並不會帶起流行的好嗎^^😂😂😂

是說，被上線氣到要跳線了，真的有需要這麼做嗎? 其實小螞蟻是覺得，我們無法挑選上線之後的上線，只能從自己開始樹立良好的典範，至於道不同的上線，小螞蟻則是採用漸漸疏遠的方式，大家在平行線上各自努力吧，畢竟直銷算是一種個人事業，上線只是比我們先入行，並不是我們的上司，沒有權力對我們要求這要求那的，這似乎跟處理婆媳相處的難題一樣，合則聚，不合就保持一種距離的美感吧  ~~

文末，跟大家分享一段馬雲的談話，這也是小螞蟻開始從事直銷以來，所奉行的中心思想"誠信"，要做一個受人尊敬的直銷人；若是說將來還有甚麼是未發掘的財富，那必將是人與人之間的信任、互信。

 

文章標籤

健康知多少  閱讀筆記   隨筆  故事工廠  產品試用分享